廣東盛世昌隆智能科技有限公司-電動(dòng)大門專業(yè)制造商,始創(chuàng)與2004年,創(chuàng)始人是曾慶霞,屬于營(yíng)銷實(shí)力企業(yè),外銷品牌之一;產(chǎn)業(yè)涵蓋:服務(wù)于公共場(chǎng)所的智能懸航門,電動(dòng)伸縮門,懸航折疊門,直線平移門,懸掛門等智能電動(dòng)大門10大系列的高科技產(chǎn)品,擁有近70余項(xiàng)國(guó)家專利。成功通過并導(dǎo)入ISO9001-2016質(zhì)量管理系統(tǒng),國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督局認(rèn)證。
公司持續(xù)引進(jìn)先進(jìn)管理理念與人才,大力投資智能自動(dòng)機(jī)械化生產(chǎn)設(shè)備,創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)模具設(shè)計(jì)制造,現(xiàn)今已成為行業(yè)自主創(chuàng)新與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)者,集自主品牌,研發(fā)設(shè)計(jì)、模具制造、沖壓、焊接裝配、營(yíng)銷+實(shí)體經(jīng)銷+售后服務(wù)保障為一體的專業(yè)大型先進(jìn)門業(yè)企業(yè)。在行業(yè)中長(zhǎng)期耕耘,屢獲殊榮,公司先后被評(píng)為“佛山市網(wǎng)商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”,“百度認(rèn)證商戶”、“千城萬企先鋒會(huì)員”等多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
盛世昌隆有200多家經(jīng)銷商,銷售和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋大部分直轄市、省會(huì)城市和地級(jí)市,并輻射到美國(guó)、埃及、印度、馬來西亞、土耳其、韓國(guó)、越南、巴西,墨西哥等十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
公司秉承 “讓盛世昌隆三年成為中國(guó)戶外大門一流企業(yè),十年成為全球戶外大門一流集團(tuán)?!钡脑妇埃粩鄤?chuàng)新超越、不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)帶領(lǐng)門業(yè)發(fā)展新方向,與廣大朋友攜手共創(chuàng)美好未來!
1,負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證。 2、負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,做登賬。
3、負(fù)責(zé)分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表。
4、編輯各家公司報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表、產(chǎn)品損益表、各月、各季度報(bào)表)。
5、負(fù)責(zé)分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用,負(fù)責(zé)總帳與明細(xì)帳的核對(duì)平衡,結(jié)轉(zhuǎn)損益,正確編制財(cái)務(wù)報(bào)表.
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部自研項(xiàng)目各個(gè)PHP系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù) ;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的分析、設(shè)計(jì) ;
3、負(fù)責(zé)和與公司內(nèi)部其他系統(tǒng)的交互接口的開發(fā)、維護(hù)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少1年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用JS,JQuery,至少熟悉2種PHP開源框架,會(huì)yii2優(yōu)先考慮;
3、有代碼潔癖,對(duì)代碼精益求精,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬:8K-12K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā);
2、參與產(chǎn)品需求討論及設(shè)計(jì); 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)
3、會(huì)yii2優(yōu)先考慮
4、崗位要求
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,
2.3年及以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉流行的PHP開發(fā)框架,如Yii2.0, Laravel等;
3.熟悉基本的前端開發(fā)技能,掌握Vue、JQuery、bootstrap等框架;
4.熟悉常用的PHP開發(fā)框架,如Yii、Laravel等框架,掌握MVC模式;
5.熟練掌握 Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、SQL性能調(diào)優(yōu);
6.熟悉linux系統(tǒng),掌握shell腳本;
薪酬:12K-20K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云端業(yè)務(wù)的后臺(tái)業(yè)務(wù)研發(fā);
2、負(fù)責(zé)在線大流量大業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量系統(tǒng)設(shè)計(jì);
3、主要實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言為PHP/Golang;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,4年以上 PHP 編程語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn),且有ERP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練掌握 PHP 原理和常用開發(fā)框架,如:ThinkPhp,Laravel, Yii等,
3、熟練掌握 HTML5、Java Script、XML、CSS 等等 Web 相關(guān)技術(shù)知識(shí);
4、熟練使用 PHP+MYSQL 程序設(shè)計(jì)及開發(fā),有相關(guān)SQL調(diào)優(yōu)能力和優(yōu)化能力,熟悉 Redis,ElasticSearch 等 NoSql 優(yōu)先, 熟悉消息隊(duì)列等技術(shù)應(yīng)用和優(yōu)化優(yōu)先;
5、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題以及溝通的能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心;
薪酬:30K-50K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車牌識(shí)別軟件設(shè)計(jì)開發(fā)(車牌識(shí)別本地端軟件、云平臺(tái)等軟件開發(fā));
2、負(fù)責(zé)本部門人才經(jīng)營(yíng)及管理(人才招選育用留裁);
任職要求:
1、有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(捷順、科拓、威捷、百勝、安快、富士、賽菲姆等);
2、有車牌識(shí)別軟件研發(fā)開發(fā)成功案例
薪酬:15K-30K+項(xiàng)目分紅
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前端H5功能分析和設(shè)計(jì)、功能代碼的編寫;
2、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、 APP、公眾號(hào)、支付寶服務(wù)等H5功能的開發(fā)和維護(hù)
3、參與前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、2年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)端和WEB端H5開發(fā),了解各平臺(tái)兼容性差異
2、熟悉WEB標(biāo)準(zhǔn),對(duì)MVC、HTML語(yǔ)義化等有較深刻理解;
3、能夠熟練使用javascript、CSS實(shí)現(xiàn)動(dòng)畫效果以及交互效果;
4、有Vue、React、AngularJS,ERP系統(tǒng), CRM系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬:8千-1.5萬
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
1:參與產(chǎn)品前期的研發(fā)ID等開發(fā)工作
2:根據(jù)公司品牌定位,能自主進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,找出符合產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品:
3:能獨(dú)立完成新產(chǎn)品的ID開發(fā)、設(shè)計(jì)、熟悉產(chǎn)品后工藝處理
4:服從上級(jí)安排,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神快壓能力強(qiáng)
4:對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行建模渲染,結(jié)合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可行性,優(yōu)化產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)及功能體驗(yàn):
5:配合結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并參與工程結(jié)構(gòu)進(jìn)度改進(jìn)及修改,結(jié)合外觀給出合理有效的建議
6:根據(jù)品牌定義,對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)
1:參與產(chǎn)品前期的研發(fā)ID等開發(fā)工作
2:根據(jù)公司品牌定位,能自主進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,找出符合產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品:
3:能獨(dú)立完成新產(chǎn)品的ID開發(fā)、設(shè)計(jì)、熟悉產(chǎn)品后工藝處理
4:服從上級(jí)安排,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神快壓能力強(qiáng)
4:對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行建模渲染,結(jié)合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可行性,優(yōu)化產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)及功能體驗(yàn):
5:配合結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并參與工程結(jié)構(gòu)進(jìn)度改進(jìn)及修改,結(jié)合外觀給出合理有效的建議
6:根據(jù)品牌定義,對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)
崗位要求
1:大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類專業(yè),有3年以上工藝產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2:能熟練使用ID建模、Photoshop、3DMAX、CAD、犀牛等常規(guī)設(shè)計(jì)輔助辦公軟件
3:有車牌識(shí)別、道閘等智能安防類產(chǎn)品外觀工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4:有配色工藝,對(duì)表面處理有充分的感知和把握能力,具有超強(qiáng)的手繪美術(shù)功底和審美能力,
5:溝通協(xié)調(diào)能力好,責(zé)任感強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)充滿激情,思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),具有良好的溝通能力和協(xié)作精神,性格開朗,做事積極主動(dòng),勤奮踏實(shí)
薪酬:15K-30K,年薪15萬-35萬
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作
2、負(fù)責(zé)維護(hù)舊客戶、開拓新客戶,及時(shí)了解客戶狀態(tài)和需求
3、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)洽談,建立客戶檔案,保證業(yè)務(wù)質(zhì)量
崗位要求:
1、有獨(dú)立開發(fā)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)渠道經(jīng)銷商開拓
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力,熱愛銷售行業(yè)
薪酬:月薪15k-30K
銷售業(yè)務(wù)保底3000元。提成按照毛利50%(超出保底拿提成);公司會(huì)崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)。手把手教帶薪開訂單業(yè)績(jī));月均工資15k-30k以上,無上限。
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品
2、帶薪培訓(xùn)
3、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高(目前服務(wù)的客戶數(shù)量達(dá)10多萬家)
4、市場(chǎng)發(fā)展空間大
5、公司提供當(dāng)?shù)刭Y源
6、強(qiáng)大的支援團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司大客戶戰(zhàn)略,拓展和維護(hù)政府,國(guó)央企,醫(yī)療,商業(yè),金融,酒店,交通,能源,學(xué)校,景區(qū),小區(qū),建材城,商業(yè)綜合體的物業(yè)管理、房地產(chǎn)商,停車運(yùn)營(yíng)商,施工或裝飾類的大型地方國(guó)企和民企、大型房企等大客戶關(guān)系,達(dá)成商務(wù)合作,進(jìn)行有效維護(hù),保持良好關(guān)系,促進(jìn)復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹。
1、對(duì)接和維護(hù)各省住建主管部門、全國(guó)性建筑類或裝飾類行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系,組織大客戶觀摩、技術(shù)交流等活動(dòng),負(fù)責(zé)大客戶來總部接待工作;
3、負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)問題的處理和協(xié)調(diào),提高大客戶滿意度。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、建筑等相關(guān)專業(yè),熟悉建筑行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè),有建筑機(jī)電設(shè)備、工程設(shè)備的銷售經(jīng)歷;有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或安防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備與大客戶高層打交道的能力,具備較強(qiáng)的資源調(diào)配能力,有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、具有全國(guó)或部分區(qū)域范圍內(nèi)的建筑、房產(chǎn),物業(yè)行業(yè)的資源和客戶關(guān)系。
保底基本年薪15w-30w
?
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品
2、帶薪培訓(xùn)
3、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高(目前服務(wù)的客戶數(shù)量達(dá)10多萬家)
4、市場(chǎng)發(fā)展空間大
5、公司提供當(dāng)?shù)刭Y源
6、強(qiáng)大的支援團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶:尋找政府,國(guó)央企,醫(yī)療,商業(yè),金融,酒店,交通,能源,學(xué)校,景區(qū),小區(qū),建材城,商業(yè)綜合體的物業(yè)管理、房地產(chǎn)商,停車運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)渠道洽談,達(dá)成商務(wù)合作,進(jìn)行有效維護(hù),保持良好關(guān)系,促進(jìn)復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹;
2、負(fù)責(zé)專業(yè)升級(jí):深入了解企業(yè)核心客戶,挖掘核心需求,精通核心產(chǎn)品,熟練核心專長(zhǎng),了解市場(chǎng)行情,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息,制定有效策略。
3、負(fù)責(zé)達(dá)成目標(biāo):根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或安防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、思路清晰,有良好的溝通表達(dá)能力,熱愛銷售工作;
3、符合公司價(jià)值觀:客戶第一,正直誠(chéng)信,團(tuán)隊(duì)合作,與時(shí)俱進(jìn)
保底基本年薪10w-15W
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1.、主要通過電商平臺(tái)(京東、天貓、淘寶、百度,抖音等)平臺(tái)上客戶的售前接待,公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的客戶資源(不需要本人開發(fā)客戶資源)
2、維護(hù)客戶建立良好的聯(lián)系,了解挖掘客戶的需求并促成項(xiàng)目成交;
3、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn),發(fā)貨,安裝,售后
崗位要求:
1、專業(yè)學(xué)歷不限;年齡18-35歲
2、有做過自主創(chuàng)業(yè)或做過管理帶銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熱愛銷售工作
3、有人行通道閘,智慧停車,電動(dòng)伸縮門,安防門禁行業(yè)銷售,經(jīng)驗(yàn)更好
薪酬:
銷售業(yè)務(wù)保底3000元。提成按照毛利30%-50%(超出保底拿提成);公司會(huì)崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)。手把手教帶薪開訂單業(yè)績(jī));不需要開發(fā)客戶資源,公司提供精準(zhǔn)客戶。月均工資15k-30k以上,無上限。
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1.熟悉百度SEM競(jìng)價(jià)的原理、后臺(tái),精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇創(chuàng)意撰寫及排名監(jiān)控;
2.能總結(jié)百度競(jìng)價(jià)排名規(guī)律,對(duì)競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析,有效的對(duì)其進(jìn)行評(píng)估;
3.對(duì)相關(guān)渠道的效果轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé),能獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù),解決投放問題;
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、總結(jié)歸納能力,并提供優(yōu)化策略,使廣告投放效果達(dá)到最大化;
5.對(duì)廣告創(chuàng)意,著陸頁(yè)面充分了解,熟悉各渠道推廣樣式,賬戶精細(xì)化管理;
任職要求:
1.具有百度SEM、定制產(chǎn)品推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有大型賬戶操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.主動(dòng)性好,具備快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和分析能力。
薪酬:12k-24k
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、開拓銷售渠道(線上線下均可);
2、收集并了解同行業(yè)銷售數(shù)據(jù)及銷售渠道;
3、具備客戶開發(fā)及公關(guān)能力,并有一定的人脈資源;
4、熟悉運(yùn)營(yíng)管理,團(tuán)隊(duì)管理,并能引導(dǎo)部門成員的正向成長(zhǎng);
崗位要求:
1、 從事過銷售或銷售渠道(線上線下均可)開拓工作;;
2、有5年以上的銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有穩(wěn)定的渠道及資源優(yōu)先考慮;
薪酬:8K-12K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1.、主要通過電商平臺(tái)(谷歌、中國(guó)制造網(wǎng)、阿里巴巴國(guó)際站等)平臺(tái)上客戶的售前接待,公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的客戶資源(不需要本人開發(fā)客戶資源)
2、維護(hù)客戶建立良好的聯(lián)系,了解挖掘客戶的需求并促成項(xiàng)目成交;
3、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn),發(fā)貨,安裝,售后
崗位要求:
1、專業(yè)學(xué)歷不限;年齡18-35歲
2、有做過一年以上外貿(mào)銷售工作
3、有人行通道閘,智慧停車,電動(dòng)伸縮門,安防門禁行業(yè)銷售,經(jīng)驗(yàn)更好
薪酬:
銷售業(yè)務(wù)保底3000元。提成按照毛利30%-50%(超出保底拿提成);公司會(huì)崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)。手把手教帶薪開訂單業(yè)績(jī));不需要開發(fā)客戶資源,公司提供精準(zhǔn)客戶。月均工資15k-30k以上,無上限。
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
1、負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理有成功案例、懂運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,店鋪整體規(guī)劃,能夠獨(dú)立分析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出調(diào)整計(jì)劃
2、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,做出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)直通車的推廣和投放,提高店鋪瀏覽量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和ROI
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)內(nèi)容維護(hù),包括公司主營(yíng)業(yè)務(wù),相關(guān)行業(yè)資訊,負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯及發(fā)布工作
2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、今日頭條、百家號(hào)等第三方平臺(tái)的內(nèi)容編輯,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容
3、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道推廣公司主營(yíng)業(yè)務(wù),提高品牌知名度。
4、定期統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評(píng)估,及時(shí)對(duì)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容提出優(yōu)化調(diào)整建議
薪酬:月薪6000-12000
崗位要求:
1、有相關(guān)SEO工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、有2年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力,敏感性要強(qiáng)。
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,帶薪產(chǎn)假,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司抖音企業(yè)號(hào)的內(nèi)容策劃、拍攝,剪輯,日常流量運(yùn)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)把公司產(chǎn)品推廣宣傳,重點(diǎn)突出產(chǎn)品功能,制造工藝,質(zhì)量細(xì)節(jié),大型案例,售后服務(wù),真實(shí)廠家,品牌資質(zhì),解決方案。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,評(píng)論互動(dòng),轉(zhuǎn)接有效客戶給銷售部。
崗位要求:
1、熟悉抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有一年以上制造業(yè)產(chǎn)品類短視頻經(jīng)驗(yàn),有線上流量變現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)附上個(gè)人作品。
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+轉(zhuǎn)化提成,月薪20K-50K,上不封頂
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和各大搜索引擎整體建設(shè)優(yōu)化和維護(hù);
2、分析/評(píng)估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站流量/排名;利用各種方法快速獲取優(yōu)質(zhì)外鏈。
3、根據(jù)廣告素材的表現(xiàn),通過分析ROI、轉(zhuǎn)化率等對(duì)素材進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化效果提升
任職要求
1、有1-3年以上的seo優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),了解seo原理及策略,掌握站內(nèi)優(yōu)化,站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化圖片優(yōu)化的技巧:
2、熟悉主流搜索引擎的搜索排名原理和搜索引擎推出的各種算法;
3、擅長(zhǎng)探索研究新的seo技術(shù),對(duì)seo有自己獨(dú)特的見解
薪資待遇:10K-20K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé)
1、熟悉今日頭條信息流廣告的競(jìng)價(jià),模式,并能熟練操作賬戶后臺(tái)
2、完成每日、每周、每月的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表、并能夠深度挖掘分析數(shù)據(jù)
3、根據(jù)廣告素材的表現(xiàn),通過分析ROI、轉(zhuǎn)化率等對(duì)素材進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化效果提升
【任職需求】
1、熟悉頭條信息流廣告的原理,操作和策略;1年以上今日頭條信息流渠道優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
2、具備數(shù)據(jù)分析思維和分析能力,能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,能積極配合同事工作。
薪資待遇:10K-20K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、有非標(biāo)定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事高客單價(jià)或整體解決方案運(yùn)營(yíng)能力。
2、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)數(shù)據(jù)敏感及分析能力;提高店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)
3、有三年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,全盤獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)店鋪,操盤過單店3000萬以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1、熟悉京東平臺(tái)規(guī)則及付費(fèi)(京東快車、海投、京東直投推廣方法及原理
2、了解京東免費(fèi)搜索排名規(guī)則,對(duì)接資源
3、一年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)、有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理有成功案例、懂運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,店鋪整體規(guī)劃,能夠獨(dú)立分析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出調(diào)整計(jì)劃
2、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,做出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)直通車的推廣和投放,提高店鋪瀏覽量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和ROI
崗位要求:
1、有非標(biāo)定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或整體解決式銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好
2、有3年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),操盤過2000萬以上天貓店鋪,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更好
3、有開店及年度續(xù)簽經(jīng)驗(yàn)更好,工作責(zé)任心強(qiáng),
薪酬:15k-30k元
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站、速賣通、谷歌等外貿(mào)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶,上架產(chǎn)品,處理訂單內(nèi)容。
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名計(jì)劃,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作。
3.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案
4.針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況
職位要求:
1、有1年以上外貿(mào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有阿里巴巴國(guó)際站、谷歌推廣平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉阿里巴巴國(guó)際站排名規(guī)則,對(duì)提高店鋪轉(zhuǎn)化率有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情,具有上進(jìn)心,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
4、英語(yǔ)四級(jí)及以上,信息工程、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先
薪酬:薪酬:12K-24K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、熟悉Google、搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉搜索引擎排名規(guī)則和規(guī)律,可以獨(dú)立操作網(wǎng)站優(yōu)化;
2、通過網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行營(yíng)銷推廣,完成各項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo),如:篩選合適的B2B平臺(tái)、論壇、博客、SNS等途徑進(jìn)行主推產(chǎn)品的關(guān)鍵詞優(yōu)化排名,提高關(guān)鍵詞google自然排名,提高網(wǎng)站的訪問量,增加網(wǎng)站的收錄、外鏈、PR值等;
3、谷歌競(jìng)價(jià)賬戶維護(hù)。增加關(guān)鍵詞,廣告語(yǔ),優(yōu)化關(guān)鍵詞,以增加英文網(wǎng)站流量及詢盤
任職要求:
1. 谷歌SEO, 2年 以上經(jīng)驗(yàn) ;
2. 精通外貿(mào)英語(yǔ)和谷歌搜索引擎推廣,有成功英文網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 了解Google、Bing等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),了解自然排名規(guī)則;
?
薪酬:薪酬:12K-24K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公眾號(hào)和公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作。
2、負(fù)責(zé)公司宣品牌推廣工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃。
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃、籌備以及執(zhí)行。
崗位要求:
1、文筆能力強(qiáng),能夠勝任獨(dú)立撰稿任務(wù)
2、能夠單獨(dú)策劃公司內(nèi)部活動(dòng)并執(zhí)行
3、熟悉產(chǎn)品文案編寫思路
待遇晉升:8k-15k
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)理組織的會(huì)議通知,召集,記錄和整理下發(fā)。
2.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦通知、存檔,文件蓋章。
3.負(fù)責(zé)客人來訪前接待準(zhǔn)備和會(huì)后收拾整理工作。
任職要求:
1、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,會(huì)做會(huì)議記錄。
2、愛崗敬業(yè),積極上進(jìn),勤奮好學(xué)。
薪酬:5k-8k
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位需求信息,做好急聘職位的置頂?shù)韧茝V工作
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、調(diào)崗、合同簽約和存檔
3、負(fù)責(zé)文化建設(shè)的更新及制作
崗位要求:
1、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)半年以上
2、熟悉招聘網(wǎng)站和招聘流程
3、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力
薪酬:底薪+邀約面試提成+伯樂獎(jiǎng)+校招提成
年薪:10W-15W
提成(疊加):面試根據(jù)崗位不同提成,邀約面試提成30-300元/人,比如普工入職做滿一個(gè)月有1000元/人伯樂獎(jiǎng)金,銷售崗位、技術(shù)崗位、管理崗位招聘入職可以連續(xù)拿三個(gè)月伯樂獎(jiǎng)金(不同崗位獎(jiǎng)金不一樣,獎(jiǎng)金發(fā)放每個(gè)月都是及時(shí)兌現(xiàn))
?
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、公司架構(gòu)設(shè)置及屬下子公司控股規(guī)范
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的事務(wù),準(zhǔn)確的編制財(cái)政、稅務(wù)要求的各類報(bào)表
3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)做好稅務(wù)申報(bào)工作、工商、稅務(wù)類的變更;
4、負(fù)責(zé)高企臺(tái)賬、出口退稅、年審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)過程中相關(guān)問題
任職要求:
1.稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。熟悉生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)流程、外貿(mào)平臺(tái)(阿里巴巴國(guó)際站)流程;
2.有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.懂的高新技術(shù)企業(yè)的賬務(wù)處理。公司一般納稅人的電商外帳,能對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控規(guī)劃。
4.有政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn)更佳
?薪酬:10K-15K
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,做好稅務(wù)統(tǒng)籌、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、IPO項(xiàng)目上線
2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、預(yù)算表等),并進(jìn)行分析匯總,分析備案決策。
3、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)算,制定分析進(jìn)銷預(yù)算,處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。
崗位要求:
1)精通ERP系統(tǒng);了解高新技術(shù)企業(yè)、稅收優(yōu)患政策,給出稅收籌劃的建議方案
2)熟悉阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,做過部門獨(dú)立核算優(yōu)先;
3)三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理方面的工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì)
薪酬:16k-26k元(年薪:35萬-45萬)。
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
1、文化建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),培訓(xùn),考核,落實(shí)
2、機(jī)制建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)薪酬設(shè)計(jì),要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者(研發(fā),制造,營(yíng)銷,運(yùn)營(yíng),財(cái)務(wù),人事等任一模塊均可)
3、績(jī)效管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解,負(fù)責(zé)跟進(jìn)與反饋
4、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)流程優(yōu)化,數(shù)據(jù)化軟件建設(shè)升級(jí),為企業(yè)降本增效
5、商務(wù)接待:負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),接待來訪政府,企業(yè)人員并做好對(duì)接及企業(yè)宣傳
崗位要求
1.有企業(yè)年銷售額5億元以上、小眾細(xì)分行業(yè)工程定制類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有先,經(jīng)歷3年以上本職或相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)
2.敬業(yè)擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)
薪酬:月薪10k-20k+季度分紅
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
1、文化建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),培訓(xùn),考核,落實(shí);
2、機(jī)制建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)薪酬設(shè)計(jì),要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者(研發(fā),制造,營(yíng)銷,運(yùn)營(yíng),財(cái)務(wù),人事等任一模塊均可)
3、績(jī)效管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解,負(fù)責(zé)跟進(jìn)與反饋
4、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)流程優(yōu)化,數(shù)據(jù)化軟件建設(shè)升級(jí),為企業(yè)降本增效
5、商務(wù)接待:負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),接待來訪政府,企業(yè)人員并做好對(duì)接及企業(yè)宣傳
崗位要求
1.有3年以上本職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.敬業(yè)擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)
薪酬:月薪10k-20k+季度年度分紅!
福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。
1、文化建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),培訓(xùn),考核,落實(shí);
2、機(jī)制建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)薪酬設(shè)計(jì),要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者(研發(fā),制造,營(yíng)銷,運(yùn)營(yíng),財(cái)務(wù),人事等任一模塊均可)
3、績(jī)效管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解,負(fù)責(zé)跟進(jìn)與反饋
4、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)流程優(yōu)化,數(shù)據(jù)化軟件建設(shè)升級(jí),為企業(yè)降本增效
5、商務(wù)接待:負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),接待來訪政府,企業(yè)人員并做好對(duì)接及企業(yè)宣傳
崗位要求
1、有企業(yè)年銷售額5億元以上、小眾細(xì)分行業(yè)工程定制類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有先,經(jīng)歷3年以上本職或相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2、敬業(yè)擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)
薪酬:月薪10000元-20000元+季度年度分紅!年薪20W-30W福利待遇:
1、包住宿,新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。
2、有社保,節(jié)日福利,生日禮物,團(tuán)建拓展活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì),可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升